8 greșeli tipice ale oamenilor deștepți

La prima vedere, oamenii cu abilități mentale trăiesc mult mai ușor și mai interesant decât restul. Dar există o altă latură a monedei, expertul în inteligența emoțională Travis Bredberry avertizează.

Oamenii deștepți fac adesea greșeli stupide în cazurile în care bunul simț obișnuit este necesar pentru a rezolva problema. Datorită inteligenței lor excepționale, ei reușesc să confunde situații simple, astfel încât să nu fie clar – să râdă sau să plângă. După cum spunea Voltaire: „Nu toată lumea vede evident”.

Oamenii de știință s -au reflectat asupra acestei contradicții de zeci de ani. De ce gândirea rațională este rareori prietenă cu inteligența, unul dintre primii care a înțeles profesorul Școlii de Management Yale, Shane Frederick.

În timpul experimentelor sale, Frederick a propus rezolvarea unor probleme simple, astfel: „Bit și mingea sunt un dolar și zece cenți. Bit costă un dolar mai scump decât o minge. Cât costă mingea?„El a descoperit că unii izbucnesc imediat„ zece cenți ”, în deplin încredere că nu au greșit.

Probabil știți că răspunsul corect este: „Cinci cenți” (și, respectiv, bitul, 1 dolar 5 cenți). Dacă există îndoieli, găsiți răspunsul rezolvând ecuația tipului X = Y+1. Cel mai probabil, sunteți interesat de modul în care a fost cu intelectul celor care au emis în grabă o decizie greșită.

Psihologii de la Universitatea din James Madison au devenit interesanți. Prin urmare, au distribuit teste similare pentru logica a sute de oameni și apoi au comparat exactitatea răspunsurilor cu nivelul inteligenței lor. Destul de ciudat, cercetătorii au aflat că cei mai deștepți oameni au greșit în mare parte, deoarece sunt din punct de vedere psihologic să rezolve sarcinile de atenție.

Intelectualii fac mai des greșeli stupide, deoarece există pete orbe în logica lor. Aceste locuri apar din cauza faptului că oamenii deștepți își supraestimează capacitatea de a raționa. Adică sunt atât de obișnuiți să aibă întotdeauna dreptate și să dea răspunsuri fulger -nu au răspuns, încât nici măcar nu înțeleg unde au „străpuns”.

Dar ignoramurile complete s -au confruntat cu sarcina batului și a mingii pentru „excelent”. Nu este păcat că mai mult de jumătate din Harvard, Princeton și Massachusetts Institute din Massachusetts au răspuns în mod incorect la aceeași întrebare?

Cei mai deștepți oameni nu Farmacieromaneasca doresc să -și recunoască propriile greșeli. Indiferent de nivelul inteligenței, suntem cu toții supuși „Spot Blind” atât de numit. Cu alte cuvinte, observăm cu ușurință greșelile altor persoane și refuzăm să ne vedem.

Cu cât este mai stupidă greșeala, cu atât este mai dificilă pentru o persoană inteligentă să accepte că a comis -o. Deși nimeni nu stă peste sarcini complicate precum un test și o minge, aceleași părți ale creierului sunt implicate în soluția lor care sunt folosite în gândirea de zi cu zi. Astfel, tendința de a face prostii bântuie oameni talentați la locul de muncă.

Luați în considerare cele mai frecvente cazuri în care oamenii deștepți reușesc să se ofere un serviciu de urs.

1. Oamenii talentați sunt prea încrezători

Anii laudele duc la faptul că încep să creadă necondiționat în abilitățile lor deosebite. Când există atât de multe realizări, gâdilând plăcut ego -ul, este firesc să ne așteptăm ca totul să funcționeze întotdeauna.

Cu toate acestea, aceasta este o așteptare periculoasă. Oamenii talentați adesea nu recunosc că au nevoie de ajutor și, dacă recunosc, se îndoiesc că cineva o poate oferi.

2. Apăsați prea tare pe oameni

Oamenii talentați devin „super -eficienți”, deoarece reușesc cu ușurință.

Pur și simplu nu înțeleg cât de greu trebuie să funcționeze pentru a obține aceleași rezultate și, prin urmare, au apăsat prea mult asupra oamenilor. Stabiliți o bară exorbitant înaltă și, atunci când colegii nu au timp la timp sau nu dau cel mai bun rezultat, ei cred că sunt pur și simplu leneși. Apoi apasă și mai mult și ratează ocazia de a -i ajuta pe ceilalți să vină să -și stabilească obiective.

3. Ar trebui să aibă întotdeauna dreptate

Oricare dintre noi nu este ușor de pus la dispoziție cu propriile noastre greșeli. Oamenii talentați sunt și mai grei, pentru că sunt atât de obișnuiți să fie mereu deasupra, încât a devenit parte a identității lor. Ei își percep fumatul ca o insultă personală și drept – ca ceva acordat.

4. Au o inteligență emoțională scăzută

Deși coeficientul de inteligență (IQ) și inteligența emoțională (EQ) sunt concepte fundamental diferite (în medie, personalitățile talentate au același EQ ca toată lumea), atunci când o persoană înzestrată are un EQ slab, este dublu insultător.

Pentru persoanele cu un IQ ridicat și o lume EQ scăzută – aceasta este o meritocrație, un sistem în care o elită educată reglementează. Realizări – totul, oameni și emoții – nimic. Acest lucru este pur și simplu ridicol, deoarece sondajul Talentsmart, la care a participat milionul de audiență, inclusiv geniile, a arătat: doar oameni cu cel mai mare EQ obțin succese mari.

5. Sunt predate la primul eșec

Dacă cel puțin ocazional urmăriți evenimente sportive, atunci ați văzut probabil fețele șocate ale învingătorilor sportivilor, din care toată lumea se așteptau la victorii. Oamenii talentați cad cu ușurință în aceeași capcană și consideră înfrângerea ca sfârșitul lumii, deoarece succesul constant a dat naștere la așteptări ridicate în interiorul lor.

Cei care au greu să muncească de dragul fiecărei realizări au făcut mai multe încercări și au învățat să facă față eșecurilor. Îi acceptă calm, pentru că știu că aceștia sunt „pași” pe scări spre succes.

6. Nu le lipsește perseverența

Când totul se dovedește făcând clic pe degetele lor, oamenii încep să trateze munca de muncă -pentru a tortura.

Dacă personalitățile talentate nu pot face față cu ceva fără prea mult efort, sunt supărate și jenate. Și, prin urmare, ajung la o concluzie falsă: Deoarece nu am reușit, ceva nu este în regulă cu mine. Drept urmare, aruncă cazul la jumătatea drumului și își asumă o sarcină care să -și consolideze sentimentul de semnificație. De multe ori nici măcar nu încearcă să dezvolte perseverența necesară pentru a se ridica la un nou nivel.

7. Sunt obișnuiți cu multitasking

Oamenii talentați se gândesc mult mai repede decât alții, făcându -i nerăbdători. Le place să ia totul și dintr -o dată, astfel încât să nu existe timp de oprire. Dezvoltați activități furtunoase și atunci se pare că multitaskingul este cu adevărat util, deoarece o persoană are timp mai mult.

Cu toate acestea, studiul Universității Stanford a arătat invers. În primul rând, multitaskingul reduce productivitatea. În al doilea rând, oamenii care de multe ori apucă câteva sarcini în același timp și cred că o fac bine, de fapt, funcționează mult mai rău decât cei care preferă să facă totul la rândul său.

8. Nu acceptă sfaturi și comentarii

Oamenii talentați tind să subestimeze opinia altcuiva-nu cred că altcineva este atât de competent să le ofere sfaturi utile. Acest lucru nu numai că îi împiedică să crească și să îmbunătățească calitatea muncii, dar și să distrugă relațiile – atât profesionale, cât și personale.

Deși poate părea că scopul acestui articol este să -i rușineze pe oameni talentați, acest lucru nu este așa. Uneori, cadouri neprețuite de soartă, inclusiv informații extraordinare, sunt incluse cu teste. Și dacă cineva nu vrea să se trateze în mod obiectiv, el pur și simplu își schimbă talentul prin fleacuri. Și cu siguranță acest lucru nu este deloc inteligent.